Varias sociedades
Tienes distintas empresas y no sabes si deberían organizarse bajo una sociedad cabecera.
Analizamos si la estructura societaria actual de tu grupo sigue siendo adecuada y estudiamos, desde una perspectiva fiscal y empresarial, alternativas de reorganización como sociedades holding, grupos empresariales y separación de actividades.
Nuevas sociedades, inmuebles, socios, beneficios acumulados o nuevas actividades pueden hacer que una estructura que antes era sencilla deje de responder a las necesidades actuales del negocio.
Tienes distintas empresas y no sabes si deberían organizarse bajo una sociedad cabecera.
El grupo genera beneficios y quieres estudiar cómo ordenar futuras inversiones y proyectos empresariales.
Negocio operativo, inmuebles u otros activos conviven en una estructura que quieres revisar.
Estás valorando incorporar inversores, vender una línea de negocio o reorganizar participaciones.
Quieres preparar la continuidad del negocio y ordenar la participación de la familia o futuros sucesores.
Has creado sociedades conforme surgían necesidades, pero nunca has analizado el conjunto como un grupo.
No se trata de crear sociedades por crear. La estructura debe responder a una lógica económica, societaria y fiscal real.
Estudiamos la posible sociedad cabecera y la organización de participaciones dentro del grupo.
Analizamos operaciones societarias y su encaje fiscal atendiendo a los objetivos empresariales.
Revisamos actividades, sociedades, activos y relaciones entre empresas para detectar puntos de mejora.
Estudiamos el tratamiento fiscal aplicable a las operaciones y relaciones entre socios y sociedades.
Analizamos cómo se encuentran organizados los activos relevantes respecto de la actividad operativa.
La estructura se diseña teniendo en cuenta crecimiento, inversiones, sucesión y posibles operaciones futuras.
Una reorganización debe analizarse antes de ejecutarse y responder a la realidad y objetivos del grupo.
Identificamos sociedades, socios, porcentajes, actividades y activos relevantes.
Analizamos qué quieres conseguir: crecer, invertir, ordenar, separar actividades, incorporar socios o preparar la sucesión.
Estudiamos las posibles estructuras y las implicaciones fiscales y societarias de cada alternativa.
Si existe una alternativa adecuada, definimos los pasos necesarios para su implementación y seguimiento.
No. Su conveniencia depende de la estructura del grupo, las participaciones, las actividades, los objetivos empresariales y las operaciones previstas. Por eso debe analizarse caso por caso.
No necesariamente. El número de sociedades por sí solo no determina que una estructura holding sea adecuada.
Existen distintas operaciones de reorganización societaria, pero su viabilidad y tratamiento deben estudiarse atendiendo a las circunstancias concretas y a la normativa aplicable.
Sí. La estructura societaria puede estudiarse teniendo en cuenta continuidad empresarial, participación familiar, activos y objetivos de sucesión.
Analiza antes de reorganizar. Diseña antes de ejecutar.
Cuéntanos cómo está organizado tu grupo y qué quieres conseguir.
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