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Contratación
Altas, bajas, contratos, prórrogas, variaciones y documentación laboral vinculada a la plantilla.
Asesoría laboral para empresas
Tu empresa necesitaalgo más que hacer nóminas.
Gestionamos el área laboral de tu empresa, prevenimos errores y te ayudamos a tomar decisiones con seguridad en contratación, convenios, despidos, Seguridad Social e inspecciones.
- ✓Contratos y variaciones
- ✓Nóminas y liquidaciones
- ✓Seguros Sociales
- ✓Convenios y jornada
- ✓Despidos y sanciones
- ✓Inspecciones de Trabajo
Gestión laboral integral
Todo el departamento laboral de tu empresa
Desde la contratación diaria hasta las decisiones más delicadas, con una visión preventiva y empresarial.
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Nóminas
Elaboración de nóminas, liquidaciones, pagas extraordinarias y revisión de incidencias salariales.
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Seguridad Social
Cotización, seguros sociales y gestión de obligaciones relacionadas con trabajadores y empresa.
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Convenios colectivos
Aplicación del convenio, categorías, salarios, jornada y otras condiciones laborales.
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Jornada y registro horario
Revisión de jornada, descansos, horas extraordinarias y sistemas de registro horario.
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Despidos y sanciones
Asesoramiento previo en medidas disciplinarias, extinciones y situaciones laborales sensibles.
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Bajas y ausencias
Gestión de incapacidades temporales, vacaciones, permisos y otras incidencias de plantilla.
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Bonificaciones
Revisión de incentivos y reducciones que puedan resultar aplicables a la contratación.
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Inspecciones de Trabajo
Preparación y acompañamiento ante actuaciones inspectoras y requerimientos laborales.
¿Para quién es?
Para empresas que quieren prevenir antes de corregir
Especialmente útil cuando la plantilla empieza a crecer y las decisiones laborales tienen cada vez más impacto.
▥PYMESGestión laboral completa y seguimiento.
👥Autónomos con trabajadoresDesde la primera contratación.
↗Empresas en crecimientoNuevas incorporaciones y organización.
▣Empresas digitalesEquipos, remoto y nuevas formas de trabajo.
⚖Empresas con incidenciasInspecciones, despidos o conflictos laborales.
Nuestro enfoque
No esperamos a que aparezca el problema
La gestión laboral funciona mejor cuando existe criterio, revisión y acompañamiento antes de tomar decisiones.
Prevención
Revisamos riesgos y documentación antes de que se conviertan en incidencias.
Rapidez
Una empresa necesita respuesta cuando contrata, despide o surge una incidencia.
Cercanía
Trato directo con un asesor que conoce la situación laboral de tu empresa.
Visión empresarial
Analizamos el impacto laboral junto a sus consecuencias económicas y organizativas.
Cómo empezamos
Primero revisamos cómo está gestionada tu plantilla
1
Conocemos tu empresa
Actividad, trabajadores, convenio, organización, contratación y principales necesidades.
2
Detectamos riesgos
Revisamos los puntos que pueden generar contingencias, errores o conflictos.
3
Ordenamos prioridades
Te explicamos qué conviene corregir, organizar o mejorar primero.
4
Te acompañamos
Si decides trabajar con nosotros, gestionamos el área laboral y las decisiones del día a día.
Preguntas frecuentes
Asesoría laboral para empresas
¿Podéis llevar las nóminas y contratos de toda mi plantilla?
Sí. El servicio puede configurarse como gestión laboral recurrente, incluyendo las tareas y obligaciones pactadas según las necesidades de la empresa.
¿Puedo cambiar de asesoría aunque ya tenga trabajadores?
Sí. Podemos revisar la situación actual, documentación y procesos para organizar la transición del servicio.
¿Me podéis ayudar antes de despedir a un trabajador?
Sí. Es recomendable analizar previamente la situación, la documentación y las circunstancias concretas antes de adoptar una medida laboral.
¿Atendéis empresas fuera de Jerez?
Sí. Además de la atención presencial, el servicio puede prestarse online a empresas de otras zonas.
No esperes a tener un problema laboral
Revisa hoy cómo está organizada la gestión laboral de tu empresa.
Cuéntanos tu situación y analizaremos qué áreas conviene revisar.
Solicitar diagnóstico
611 895 314